上班26天制、底薪是按照26天算吗

Question

如题所述

Answer 1

这种情况底薪是按照26天算的。
这种26天制的工作安排会按照每周5天，每天8小时的方式进行排班和计算工资。这意味着员工将获得相应的底薪，并且按照这种工作安排来计算加班费或其它福利待遇。
不同行业或公司会有不同的工作安排和福利待遇，但这种26天制是一种常见的工作制度，适用于某些行业或公司。员工需要了解自己的工作安排和福利待遇，以便更好地规划自己的工作和收入。