辨析题：现代人力资源管理与传统人事管理的根本区别是它使用了定量化的管理技术和方法.

Question

如题所述

Answer 1

不正确。
人力资源管理强调“人本”管理，把组织的成员看成是“社会人”，真切考虑到员工的需要、员工的满意度，注重员工的发展；而人事管理把人看成是“经济人“，单纯追求组织绩效的最大化，忽视员工的个人发展。
因此可以说，现代人力资源管理与传统人事管理的根本区别应该是是否将员工视为能创造价值的企业的最重要的资源，是否致力于建立一种能把人的问题与企业经营问题综合考虑的机制。