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5000元/月(含五险一金、年底有绩效考核奖什么意思
如题所述
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推荐答案 2022-11-03
意思是每月工资包含购买的五险一金、与年底有绩效考核奖。是公司企业应聘员工对应岗位开出的工资待遇。
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年终
绩效考核奖
是年终奖吗?
答:
比如,有的地区年度考核奖金是一个月基本工资,大概在2000多元,取暖费是一个月全额工资,大概在
5000元,绩效考核奖
差不多15000元,精神文明奖差不多10000元,这样算下来的话,年终可以再发30000多。
年薪十万
含五险一金
是
什么意思
答:
年薪含五险一金是指到手的工资里面包含了五险一金
。五险是每个人必须缴纳的,五险是申报工资基数的11%。公积金属于自愿购买,公积金是8%——12%。年薪要扣除一年的五险一金再扣除一定比例的个人所得税,最后才是实际能领到的工资。一般年薪具体包括:基本工资,岗位津贴,补助,绩效考核,各种福利,年终奖...
税务局窗口编外人员工资
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每年会有工龄工资,基本是3000到5000,按不同岗位发放岗位津贴,绩效考核奖,年终还会有一次性奖金
。同时也会按规定缴纳五险一金,按照国家规定享受带薪休假。税务局编外人员通常被任命到税务局的“外部岗位”。根据查询相关公开信息显示,其工作内容主要是负责税务局...
...我年薪57030元,固浮比(年度考核占比)
,年底
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绩效考核
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您好,很高兴为您答疑【回答】“年底根据年度
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进行发放”,这个年底可能是指年终奖金【回答】请问您
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疑问吗?【回答】我年薪57030,税前月薪4277元,是已经扣了10%吗【提问】您好,帮您计算了一下,扣了10%【回答】想请问一下我们公司
五险一金
交了592.56,在重庆,最低基数是3491,想问...
年终奖如何定义?劳动合同法有没规定?
答:
一个财政年度结束时,为了考核员工的工作成绩,作为奖励、调迁、升降职的依据,公司往往对员工的总体情况进行评估,并据此发给年终奖,奖励员工在刚过去的一年中所取得的成绩。 编写要点 员工年终奖是最常用的一种奖励方式,绝大多数公司均没有年终
奖奖项
。员工年终奖分配方案通常又包括两大部分内容
(1
)员工年终奖的
考核;
...
年底
双薪怎么计算?
答:
一般如果不算绩效业绩相关的
考核
占比的话,直接是拿9/12*1000 国企的年底双薪是怎么计算 归属本月的工资正常算个税,另一个月工资作为全年一次性奖金的性质发放,如果
年底还有
年终奖 最好跟年终奖合并计算。比如: 某公司A雇员月工资为4000
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的时候公司为他多发4000元的奖励。如果多发的3000元称...
兴义市就业局工资标准是多少
答:
5k/月公共就业和人才服务局属于就业管理处,在编人员扣除
五险一金
后加上绩效工资一般在一万元左右,不在编的一般在
五千元
左右。月薪酬待遇为4500元左右
(包含
社保和住房公积金单位及个人部分、
考核奖
、工作餐补等),另有节假日补贴,年终奖据岗位完成外包工作
绩效考核
。聘用人员待遇采用基本工资加绩效方式发放,...
考公这么火,公务员有哪些隐性福利?
答:
3.年终考核奖 年终考核奖是公务员工资收入的“大头”,一般会在年底的时候一次性发放。像是浙江、江苏、广东等一些经济比较发达的地方,每年的考核奖已经达到了8-10万左右。北方一些城市低点的也能够在
1
-2万之间。当然,这个考核奖还是要根据不同地方的财政情况来看的,也有的地方公务员没
有考核奖
。
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