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3500含个人缴纳五险一金
税前工资是
3500
扣除
五险一金
和个税后能到手多少呢
答:
法律分析:税前工资每月是
3500
元,扣除五险一金后到手是2975元左右。现在是2021年,个人所得税扣除
个人交的五险一金
和专项附加扣除后低于每月5000元的,每月不需要
交个人
所得税。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得,应当
缴纳个人
所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报...
底薪
3500
扣
五险
怎么算
答:
3、失业保险:单位缴纳比例为1%,个人缴纳比例为0.2%,即单位缴纳3500元×1%=35元,
个人缴纳3500
元×0.2%=7元。4、工伤保险和生育保险由单位全额缴纳,个人不需要缴纳。5、住房公积金:单位和个人各缴纳5%,即单位和个人各缴纳3500元×5%=175元。因此,个人应承担的
五险一金
总额约为350元+73元+35...
工资
3500五险一金
扣多少
答:
工资
3500五险一金
扣除的金额大约为525元。3500元工资扣除五险一金后,一般剩余的金额约为2975元;具体扣除的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。其中,
个人
需要承担养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金的一部分,而工伤保险和生育保险通常由用人单位全额承担。不...
3500
工资扣除
五险一金
还有多少钱
答:
法律分析:若职工的工资为
3500
元,以本人实际工资为社保缴费基数,那么
个人
需要支付的
五险
费用三百到四百左右,税后三千左右。应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。(二)非居民...
基本工资
3500五险一金
扣多少
答:
【法律分析】:一、税前工资
3500
,按照最新的个税计算方法,是不需要上个税的。具体
五险一金
个人部分要考虑到当地劳动与社会保障部制定的政策以及核定基数。二、按一般
个人缴纳
的比例:1、养老8%;2、医保2%;3、失业1%;4、女工生育个人不缴;5、工伤个人不缴;三、你个人缴=11%*3500=385元,...
3500
底薪扣掉
五险一金
大概多少钱
答:
法律分析:如果是以实际收入投保缴费,
3500
元缴费总额就是约:1050元,
个人
负担约350元。公积金如果按规定10%
缴纳
,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元。350+175=525元,3500-525=2975,这就是余额。法律依据:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》 第三十五条 企业依照国务院有关主管...
3500
工资
五险
扣多少钱一个月?
答:
也就是说工资
3500五险一金
一个月应该为:3500(8%+2%+1%)=385元。在养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险中,工伤保险和生育保险是不需要劳动者
缴纳
的,只由工作单位缴纳;养老保险、医疗保险和失业保险这三种保险,都是有工作单位和劳动者
个人
按照一定的缴费比例进行缴纳。每个省份制定...
3500
工资
五险
扣多少钱一个月?
答:
也就是说工资
3500五险一金
一个月应该为:3500(8%+2%+1%)=385元。每个省份制定的缴纳标准有所区别,具体
五险缴纳
比例以当地社保局的规定为准。三、五险有什么用 1、养老保险 养老保险一般要
交
满15年,到退休的时候才能终生享受养老金。常见的缴费比例是企业为我们缴纳20%,我们自己承担8%。2、医疗...
3500
扣完
五险一金
还剩多少
答:
2975元。如果用实际收入支付保险费,合计
3500
元约为1050元,
个人
负担约为350元。按规定10%缴存的,合计350元,单位和个人各占50%,个人负担175元。350+175=525元,余额就是3500-525=2975元。
五险一金
是指社保和住房公积金,都是按工资比例
缴纳
的。个人缴费按该员工上一年度月平均工资(最低数为上年...
工资
3500含个人缴纳
部分吗
答:
法律分析:应发工资为
3500
元,扣除
五险一金
后到手的实发工资没有这么多。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强税收征收管理,规范税收征收和
缴纳
行为,保障国家税收收入,保护纳税人的合法权益,促进经济和社会发展,制定本法。第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理,均...
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