员工离职，当月工作不足一个月，公司需要为其缴纳当月社保吗

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第1个回答 2020-01-17

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离职当月不满20天是否交社保答：法律分析：1、员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。2、而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险...

月末离职当月社保公司交吗答：法律分析：交。员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不...

员工离职,当月工作不足一个月,公司需要为其缴纳当月社保吗?答：如果员工离职，工作不足一个月，公司是不会为员工缴纳社保的。因为社保是按月缴纳的，没有缴纳社保是按天缴纳的，社保局都是按月来收取社保费的，再说公司也有规定，工作不满勤是没有奖金的，所以说你的工作不足一个月，你的社保公司不会为你缴纳的，只有你自己来完成，去缴纳社保。

离职当月满几天公司承担社保视频时间 01:08

离职当月公司交社保吗答：【法律分析】：应该缴纳，按照国家的规定在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费，或者转入新单位继续参保缴费，届时前后缴费时长、个人账户余额累计...

员工当月离职公司应该给交当月社保吗答：【法律分析】：员工离职当月公司应交当月社保。员工离职当月，原单位应当按照正常情况给员工参保缴费，并在下一月开始暂停缴费，严格来说，当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用，无论当事人这个月出勤几天，都应该缴费，所以员工离职当月公司都应交社保。【...

员工离职,当月工作不足一个月,公司需要为其缴纳当月社保吗?答：员工离职，当月工作不足一个月，公司需要为其缴纳当月社保。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险，是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会...

员工离职当月公司应交社保吗答：法律分析：应该由公司缴纳的。员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经...

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