员工离职，当月工作不足一个月，公司需要为其缴纳当月社保吗？

Question

如题所述

Answer 1

 员工当月工作不足一个月就离职了，尽管如此，工资是应当为提缴纳当月社保的。因为劳动法规定，劳动者入职就应当签订劳动合同，用人单位在用工之日起30天之内就应该为职工办理保险登记，以后的每个月定期为职工缴纳社会保险。新员工的社保缴纳基数是第一个月的工资。《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

劳动者工作几个月就应当缴纳几个月的社保。因为劳动者自从入职就存在劳动关系。有的公司没有给劳动者缴纳社保，不仅会受到行政处罚，并且劳动者在发生工伤的时候，因为公司没有缴纳社保，费用由公司承担。

 

Answer 2

需要，员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。

根据《中华人民共和国社会保险法》第三十二条对于员工在职以及未办理完离职手续期间，单位都应该按时申报、按时足额缴纳社会保险费，不可以随便缓交或者停止缴纳该员工的社保。

员工离职当月上班不满1个月，都可以享受国家规定购买的社会保险；而对于当月社会保险购买成功以后，单位应该按照正常流程将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。办理完离职手续以后，员工在结算工资时候，当月社保应该按照社保规定分单位缴纳和个人缴纳进行缴纳。

Answer 3

员工离职，当月工作不足一个月，公司需要为其缴纳当月社保吗？
答：不需要缴纳社保，社保一个月结算一次。

Answer 4

如果员工离职，当月工作不足一个月。公司还是要为其缴纳当月的社保的。虽然他的工作时间不足1月。但是他也是有工资的。也必须为其缴纳社保。

Answer 5

员工离职当月工作不足一个月，公司需要为其缴纳当月社保吗？如果员工在该职位工作不足一个月，公司不需要为其交纳社保。