88问答网
所有问题
当前搜索:
员工离职那个月公司应该缴纳保险吗
离职
当月
公司交
社保吗
答:
【法律分析】:应该缴纳
,按照国家的规定在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费,或者转入新单位继续参保缴费,届时前后缴费时长、个人账户余额累计...
当月
离职公司
还给交社保吗
答:
【法律分析】:员工离职,当月工作不足一个月,
公司都需要为其缴纳当月社保
。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。员工离职当月上班不满1个月,都可以享受国家规定购买的社会保险;而对于当月社会保险购买成功以后,单位应该按照正常流程将缴纳...
员工
当月
离职公司应该
给
交
当月社保吗
答:
法律分析:员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费
。严格来讲,当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的,无论当事人这个月出勤几天,都应该缴费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动...
员工离职
最后一个
月公司
是否需要给员工
交保险
答:
需要缴纳
。根据《中华人民共和国社会保险法》:第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期...
员工
月初
离职
当月社保怎么处理
答:
职当月社保由原用人单位
缴纳
,
员工辞职
后找到新工作的,带齐养老
保险
手册、个人档案、新应聘单位的名称以及新单位参加养老保险所在社保机构出具的接收函,到所属机关事业单位养老保险经办机构办理养老保险关系转移手续,然后由新单位继续缴纳。员工月初离职,辞职当月的社保全部由个人缴纳。社保
缴费
的流程如下:1...
从法律上讲上半月
离职公司要
给
交
这个月社保吗?
答:
从法律上讲上半月
离职公司要缴纳
社保,如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。法律分析如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明...
月末
离职
次月社保
公司缴纳吗
答:
你可以看一下你的劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就
应该缴纳保险
。有工资就该有保险。目前的确有一些
公司
自己的制度你规定,比如上半月
离职
,就不给上保险之类的,但这个是不符合法律规定的,只要这个
月员工
在你单位上班了,单位就有义务为员工缴纳保险。您可以直接去社保中心举报或者...
辞职那个月
社保
公司应该交吗
答:
辞职那个月
社保
公司应该交
。
员工离职
的当月,员工与用人单位仍存在劳动关系。因此,企业应为
员工缴纳
在职当月社保,否则企业可能面临补缴风险及滞纳金风险。单位员工若当月离职,可在当月办理减员,当月
应缴纳
当月以及上月份的社保费。若上月底离职,单位可在上月减员,当月增员当月减员,系统不会生成社保账,...
离职
当月社保
公司要交吗
答:
法律分析:应该缴纳,按照国家的规定在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。可以看一下本人的劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就
应该缴纳保险
。有工资就该有保险。目前的确有一些
公司
自己的制度规定,比如上半月
离职
,就不给上保险之类的,但...
15日前
离职
当月社保
公司缴纳吗
答:
15日前离职当月社保
公司
不缴纳。15号之前离职员工不缴纳当月社保,15号之后
离职员工缴纳
当月社保。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会
保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。社保
缴费
基数确定,要按照公司制度规定执行,如果新单位和原单位是一个系统内,社保基数会按照原缴费基数确定;如果新...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工离职保险缴纳到什么时候
单位不给开离职证明怎么办
企业让员工自己交社保怎么退
15号和20号离职的区别
员工拒绝签离职协议违法吗
员工离职当月社保怎么处理
非个人原因离职是什么意思
25号离职的次月要交社保吗
最聪明的一种员工离职