11月1日休产假158天到多少号

Question

如题所述

Answer 1

1. 如果员工的产假从2022年11月1日开始，共计158天，那么该员工将能够休假至2023年4月8日。
2. 产假的计算方式包括分娩前28天和分娩后30天，再加上基本的产假100天，总共为158天。
3. 需要注意的是，计算中的分娩日期指的是预产期，而不是实际分娩的日期。
4. 例如，如果员工的预产期是2022年1月1日，那么产假的开始日期将是2021年11月5日（预产期前28天），结束日期将是2022年6月7日（预产期后30天加上基本的100天产假）。