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11月1日休产假158天到多少号
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推荐答案 2023-10-28
该产假如果从2022年11月1日开始158天,那么假期可以休到2023年4月8日。
产假的计算公式是:产假天数等于分娩日期前28天加分娩日期后30天加产假基本假期100天,共计158天。
需要注意的是,这里的分娩日期指的是预产期,而不是实际分娩日期。例如,如果预产期是2022年1月1日,那么产假的起始时间是2021年11月5日(预产期前28天),结束时间是2022年6月7日(预产期后30天加产假基本假期100天)。
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预产期是2022年
11月份
,那
产假158天
是2023年什么时候
答:
2023年4月份产假是属于连续计算(不计除周末节日等),如果你是2022年11月1日起休产假158天,
那假期可以休到2023年4月8日
新
产假158天
是怎么算的
答:
98天+30天晚育假+15天(难产)+15天(多胞胎每多生
一
个婴儿),合起来就是158天。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个
月至
产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。新
产假158天
是计闭厅枣算方法是女方在享受国家规定产假98天的基础上...
10月8号开始
请产假158天
后
是几号
答:
3月14日。从10月8日起算158天就是:10月24天,
11月
30天,12月31天,1月31天,2月28天,3月14天,所以是3月14日。
产假158天
已经开始实行。新产假158天是女职工生育享受98
天产假
,部分地方有晚婚晚育假期60天。
11月
5
日休产假
,173
天产假
,什么时候上班
答:
次年4月27号上班。11月5
号到11月
30号是25天,12月是31天,次年1月31天,2月28天,3月31天,4月27天,因此得出25+31+31+28+31+27=173(天),所以得出11月5
日休产假
是次年4月27号上班。山东2023年产假是
158天
,陪产假7天,西安市正常分娩的女职工,产假也为158天。
新
产假158天
是怎么算的
答:
以浙江省为例,
11月
25日,省十三届人大常委会第三十二次会议审议通过了关于修改《浙江省人口与计划生育条例》的决定(下称《条例》)。为了更好地保障生育妇女的身心康复,《条例》规定,女方在享受国家规定
产假
的基础上,生育
一
孩延长产假60天,总计
158天
;生育二孩、三孩延长产假90天,总计188天。宝妈...
10月30
日休产假
,产假5个月,什么时候开始上班
答:
4月7日上班。
产假158天
,如果从明天开始休的话,到159天就开始上班了,你从10月30日开始休,那么158天就是10月2天,
11月
30天,12月31天,1月30天,2月28天,3月31天,4月在休6天,刚好158天,然后4月7日开始上班,厂家就是这样计算的,不管有什么休假期都不管。
湖北最新
产假
调
至158天
什么时候开始实施
答:
配偶则可享受15天护理假 。如果是
11月
26日正在
休产假
还未休完的女性,同样可以享受新政策。如果私企公司不执行的,可以向所在地劳动监察部门反映。湖北产假是158还是188 新政实施后,符合规定正常生育的女性,可以享受
158天
的产假,即国家规定98天加上增加的60
天产假
。如果是难产女性,可在158天的基本...
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