辞职了，绩效奖公司还会给发吗？如果不发，我该采取什么措施为自己争取利益？

Question

情况是这样的，我是11年8月进的公司，绩效奖是12年3月1日开始生效，老板在纸上是这样写的，但一直都没发，说是年底发，但我这个月月底就辞职到期了，公司会发我绩效奖吗？担心他不给，怕他说要到过年才给，但是31号就是年底了，每月200，这样我就可以拿2000，刚好10个月，哪位知道的，可以指点下，谢谢！

Answer 1

你所说的绩效奖，是绩效工资，还是什么奖金啊？如果是绩效工资，那是工资的一部分，你完成当月的绩效任务就应该和工资一起发放的，如果没有完成，按相应的比例扣除，并不一定每月都固定会发放一样的数目，有增有减。如果是绩效工资的话，那不发给你属于拖欠工资了，你是可以通过仲裁来获得的。如果是其他奖金，你要看下是否由限制条件，如果没有，那你可以看下结工资的日期是否给你，如果不给，也是可以凭你们签订的东西去申请仲裁获得法律保护。

Answer 2

如果绩效是按照月为单位来发的话，就必须给你啦。只不过你们老板够扣的，我们的绩效都是当月发的。如果不给的话，可以通过劳动仲裁追问

那我该怎么办呢？就怕和他为这事纠纷了，通过劳动仲裁可以拿到吗？

追答

个人永远都是弱势群体，一般情况下我们没有那么多的时间、精力去搞这些东西。最好是和平解决啊。目前的法律制度，你懂得

追问

恩，谢谢的解答

Answer 3

数额不大，只能与老板协商争取，如果不给，只能算了。追问

啊？那我岂不是亏大了啊