临时工协议的有效性取决于其是否明确、合法且双方同意。以下是一个简化的临时工用工协议范本，润色并纠正了原文中的错误，同时保持了原有内容的时态和语义：
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**临时工聘用合同协议书**
**用人单位：**
**职工：**
甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：
**一、协议期限**
本协议自【具体日期】起，期限不定，其中试用期为【具体期限】个月。
**二、工作任务**
乙方同意并服从甲方的工作需要，在【具体岗位】承担工作。
**三、劳动纪律**
甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
**四、劳动时间与劳动报酬**
1. 甲方保证乙方在工作期间享有同正式职工相等的上班工作制。试用期期间，基础工资为每月【具体金额】，不享受其他津贴补贴。试用期结束且继续上班的，须签订劳动合同，甲方从次月起为乙方缴纳社会保险金，并享受相应的津贴补贴。合同期满不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。
2. 甲方每月【具体日期】左右如期发放工资，由用人单位统一发放。发放形式为银行工资卡形式。
**五、解除合同条件**
乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
1. 严重违反甲方内部规章管理制度，给甲方利益造成重大损失的；
2. 身体条件发生重大变化，不能胜任工作岗位的；
3. 违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。
**六、禁止解除合同条件**
在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动合同：
1. 患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
2. 符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的；
3. 法律、行政法规规定的其他情形。
**七、违约责任**
1. 甲方违反本合同约定给乙方造成损失的，应按乙方受损情况承担赔偿责任。
2. 乙方在聘用期限内无正当理由，未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职的，甲方可以解除本聘用合同，并根据受损情况，追究乙方的赔偿责任。
3. 乙方在工作中因个人原因造成甲方和个人经济损失的，该经济赔偿责任由乙方承担，甲方概不负责。
**八、合同终止条件**
因发生不可抗力或情势变更导致本合同无法履行的，本合同终止，双方均不承担法律责任。
**九、未尽事宜**
本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。根据需要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。
**十、合同生效**
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。
**甲方代表人：**
**乙方：**
年月日
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以上协议范本为标准格式，确保了内容的清晰性和合法性，同时避免了原文中的不准确表述。
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