最新临时工合同范本协议书

Question

如题所述

Answer 1

劳动合同是用人单位与劳动者之间明确权利和义务的书面协议。无论是临时工还是正式员工，都应该签订劳动合同。以下是一个最新的临时工合同范本协议书，供您参考。
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
一、根据相关法律法规，甲乙双方经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守。
二、本劳动合同期限为（年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、工作任务：
3.1 甲方安排乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作；
3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；
3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；
3.4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
四、劳动报酬：
甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为 元（人民币）/月（大写：），其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
五、劳动纪律：
5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定；
5.2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
六、协议的终止、变更、续签和解除：
6.1 本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前 1 个月办理续签协议手续；
6.2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续；
6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议；
6.4 具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：
6.4.1 经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的；
6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。
七、任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规州规定予以赔偿。
八、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。
九、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
签订日期： 年 月 日
请注意，以上合同范本仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整，并在签订前征求法律人士的意见。