我被公司罚款500

我在齐鲁制药工作，由于白天有事没休息，晚上的夜班打瞌睡差不多没5分钟被罚款500，不过公司先前贴出公告对睡岗的处罚通知，这样我是不熟就没法诉讼了，我月薪2700左右

推荐答案 2012-12-12

1、公司是否对你这方面培训，你是否签这方面的培训记录，若签了，就认了吧；
2、劳动法有规定，每月的处罚额度不能超过工资的20%（具体忘了，也许是10%），你自己查查；这是你申诉的依据；
3、但你若还想在公司工作的话，我建议你主动向领导承认错误，并写一份深情并茂的感想，申请减轻处罚；这件事，有好处，若你的态度和应对很积极很主动的话，能给领导留下很好的印象，其他方面最主动些，下次提拔线长、班长你就有优势-因为管理者记住你了！管理者在管理下属时需要一些典型，从坏变好的典型是他们要树的模范；
4、最忌到处告状、诉苦、随意言语攻击、牢骚慢天下！

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其他回答

第1个回答 2012-12-12

你虽然犯了错误，但是如果不是特俗岗位的话不应该罚款这么严重。再说罚款并不是目的，严格的绩效考核是为了督促工作的合理开展，所以你可以很好地通过工会及劳动法进行交涉，注意沟通方式不要过激，如果走劳动诉讼的话你应该懂得后果。

第2个回答 2012-12-12

你让公司给你开具罚款收据，不要争执，哪怕是罚款白条也行，拿到以后到劳动局去准行，因为企业没有罚款的权力，
如果是以扣工资的名义就麻烦了，因为企业有工资一定额度的克扣权限，法律上又没有明文规定，所以.........

第3个回答 2012-12-12

国有国法，厂有厂法，接受教训，安全第一

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公司罚款500可以投诉吗答：被公司罚款500可以告。只有行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款，公司不具有罚款权力，对员工的罚款需要承担相关的法律后果。通常情况下，劳动者与用人单位之间的发生纠纷时，劳动者可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若对劳动仲裁的结果不满，还可以向法院提起...

被公司罚款500可以告吗答：法律主观：被公司罚款500是可以起诉的。首先公司是没有罚款这一权限的，所以该行为没有法律客观：员工与公司就罚款事项产生争议的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。