我在富士康自离没有办离职手续，对以后工作有影响吗

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第1个回答 2017-10-15

以后进不了富士康了，其他的没啥
社保公积金哪些，也要自己关注好

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在富士康没有办理离职会有什么后果答：法律分析：不办理离职手续，就没有离职证明，影响今后求职，也没有社保转移手续和工作交接。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇（企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动...

富士康是自离的话,不去办离职交接,对以后工作有什么影响嘛?答：因为是去做社会实践的，所以，可能没有合同、协议之类的约束，与厂方也没有任何人事关系，管理上仍是学校负责。这样的下，可以与老师联系，听老师安排。如果您只拿了厂牌和宿舍钥匙，现在所有物件都归还，并且有相关手续。应该对今后的就业不会有任何影响。关键在于合同。

在深圳观澜富士康工作两年自离了也没办离职手续直接走人,会影响以后在...答：这个对以后的就业是没有影响的，但是建议还是不要一声不吭自离，这对公司、对你自己都不负责任，另外如果涉及到以后移交或转移社保、公积金等也不太好。

我在郑州富士康自离了,没办理离职手续,能在郑州其他企业上班吗?答：影响挺大的，如果你找的企业缴纳五险一金你就干不了，企业不要你，因为你的保险在富士康，别的企业交不上，你在郑州只能干不交保险的工作，最好去办理一下离职手续，对你以后会好一点

在郑州富士康自离啦,就是旷工三天没有签离职单,我以后的工作会不会...答：作为劳动者，离职是您的权利。虽然旷工三天，但是即使去下一个公司上班需要富士康给您出具工作或者是离职这明，根据法律规定，在离职证明上也是不能书写员工的具体离职原因的。也就是说对你以后的工作没有任何影响！

富士康正式工自离不办手续啥后果答：赔偿。依据《中华人民共和国劳动法》显示，富士康劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

如果在富士康自离,没有跑离职单的话,会不会有工资?答：您好，富士康自离没有跑离职单也是有工资的。一般如果员工自离的话，三天后会发送一个短信让你去相应地方办理离职手续，也就是你说的跑单，跑单完毕就没有什么事了。但是如果你没有跑离职单的话就会影响你下次进富士康了，但是不影响你工资发放，到发薪日还会正常发放工资的!

富士康正式工自离不办手续啥后果,会不会影响当月的工资发放,还有没有...答：自动离职，不办理离职手续，用人单位可以当做旷工处理，旷工超过合同规定时长，将判为自动解除劳务合同，并扣除相应工资，具体扣多少要根据企业的制度来看，但当月工资不会全部扣除。希望我的回答受到您的采纳

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