公司不让走 怎么办？

Question

你好 我今年17岁刚出来打工为人处事也不懂就找 了一厂在一门厂企业学徒做了70天当初领导跟我 说要学三个月工资才能和老员工平分我第一个月 上了26天也才1700应工作太累工资也低我就提出 辞职可领导非要我在做一个月。公司这样做对嘛 ？领导说的学三个月是试用期嘛？ 很想回家 谢

Answer 1

1、正常情况下，依据《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
也就是说，只要你是正式工，提前三十天书面申请离职，到了三十天后就可以走人了，不管单位让不让你走，你都可以走了；试用期只需要提前三天即可。

2、依据《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

以上这些情况，只要单位存在其中之一，你就可以随时走人。

3、如果单位不给你工资，你可以去单位所在地的劳动监察大对去投诉处理。

以上请参考！追问

我不知道我现在是正式工嘛？而劳动合同也是做了两个多月签的

追答

劳动合同上没有写试用期多久吗？

追问

没有

追答

那就是按正式工来走，提前三十天申请就可以了。兄弟，祝你好运！

追问

劳动合同上没劳动期限

追答

那你可以把这份劳动合同拿到劳动监察大对去核对，我认为你这个劳动合同有问题，本身不合法！如果对你有用，说声谢谢即可！

追问

哎 能加我嘛 393110167

追答

祝你好运！

Answer 2

您好，不知道公司是否和您签订了劳动合同，一般来说在试用期内为三天的辞职期，如果你实在想辞职，可以提起劳动仲裁追问

签了

追答

既然签了，那么你看劳动合同上是怎么写的

Answer 3

想走就走，想留就留，不要被别人左右

Answer 4

首先，因为你必须积极的，它应该是提前30天离开程序申请办理交接手续;
二，如果你已提出申请，该公司仍然是不允许去，无所谓只要你按“劳动法”30天你可以离开，你还是要发工资;
第三，如果你只是适用，因为情绪问题，不希望在公司，但离开这样的后果被视为旷工，不仅不能得到每月的工资，而且还证明解除劳动关系的覆盖范围，在这种情况下，你去到下一个公司就坏了项目，如果你想申请管理职位，新公司的人力资源背景调查，你会看起来很糟糕，所以我建议你去办理离职手续或程序要求。