工资系数怎么算，如何按岗位工资按劳分配，求公式详解。

Question

比如厂里按吨计件，计件总额为20000元。共4人，工人A的基本工资100元，出勤天数25天，工人B的基本工资80元，出勤天数28天 ，工人C的基本工资70元，出勤天数32天，工人D的基本工资是60元，出勤天数是35天（天数是按工时累计相加所得）。求如何能按工资等级来合理分配，求公式详解

Answer 1

〔20000-（100加 80加 70 加60）〕/（25 加28 加32加 35）=164（元/天）
A 100 加164*25=4200加2.5
B 80 加164*28=4672加2.5
C 70 加164*32=5318加2.5
D 60 加164*35=5800加2.5
请教一问题，32.35这工时怎么算的，基本工资为什么这么低，这都是违反劳动法律的。我的回答是按“按劳分配”优先原则分的，如果优先按工资第级分，那会极不平衡追问

32 天是一天8小时工作制，然后一天加班两个小时，累计加4天就是加一天班了，我指的ABCD这几个工人，就好比是在厂里的大工，中工，小工，徒工，这种级别，基本工资指的是每天的日工资是这些钱，（不好意思，我没说明白）按照你这样的算法，那徒工都比大工的工资高很多了，另外，上面的每个后面都加2.5是什么意思？

追答

你看明白我怎么算了吗