第1个回答 2016-01-11
不同情形，相应的责任后果也不相同。具体来说，
一、如果是受他人雇佣，不小心损坏他人财物，由雇佣者承担赔偿责任。如果是故意损坏他人财产，雇佣者向他人承担赔偿责任后，有权向你追偿。
二、如果是与单位建立劳动关系，因工作原因损坏他人财物，用人单位需要承担相应的赔偿责任。劳务派遣中，因工作原因造成他人损害的，由实际用工单位承担赔偿责任。
法律依据：
《侵权责任法》 第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
第三十五条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。