一个新的人力资源劳务派遣公司,刚起步,应该怎样开

如题所述

第1个回答  2020-05-19
这个行业的水很深,主要看你怎么做合法的、违规操作的还是游走在法律边缘的,有兴趣的话可以留下你的联系方式,我联系你。
第2个回答  2018-05-14
劳务派遣现在的注册资金就得200万,你们拿到了劳务派遣许可证?
做劳务派遣看你的公司的定位是怎样的。劳务派遣分为完全派遣与转移派遣。
完全派遣的话就是要包招聘的,你需要有招聘团队,而且还得比较给力,招不到人白瞎。
转移派遣是现在人力资源行业里面竞争非常大的一个业务,人力资源公司只要提供一下劳动合同,帮忙买下社保,然后发下公司,员工出现纠纷协助解决一下就可以了,技术含量不高。
做这行最主要的是靠人脉,如果之前做过HR,有一些HR朋友,那比较容易开展业务。
如果什么积累都没有,基本上很难做的。
另外2014年人社部出的《劳务派遣暂行规定》已经规定企业要逐渐降低劳务派遣用工量,劳务派遣员工不能超过正式用工的10%,这条对于劳务派遣来说是一个很大的打击。
除了劳务派遣外,另外一个业务是社保代理,也没有什么技术含量,懂社保增减员,会去办各种医疗生育报销流程就行。这块业务目前来说还没有什么限制,比较好做。但如果你的网点分布不广,没有名气的话也很难拉到业务。
如果你们几个以前连什么是劳务派遣都不清楚,那劝你们早点收手吧。有200万投资点别的靠谱一些。本回答被网友采纳
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