注册人力资源公司的流程是怎样的呢，1、办理营业执照 首先，要办理营业执照，经营范围可以包含职业中介活动；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）等等，具体可根据实际情况调整 2、5个人员参加人力资源考试 办理人力资源公司需要公司里有5名具备人力资源毕业证书的人员，可以在注册执照后准备参加相关考试 3、准备人力资源和劳务派遣相关资料并提交 按照各人力资源局要求准备人力资源和劳务派遣相关资料，例如：劳动合同、人力资源和劳务派遣管理制度、租赁合同等等，并提交到相关部门 4、等待现场审核 现场需要将收费标准、管理制度等相关资料印刷并挂在公司办公场所内，等待相关部门到营业执照场所现场审核是否具备办理人力资源和劳务派遣服务的条件，如若条件不合格，则须按照要求进行整改，再审核 5、领取劳务派遣证 现场审核通过后即可领取劳务派遣证 6、营业执照增项 拿着劳务派遣证及公司执照等去工商局办理营业执照增项手续，添加劳务派遣经营范围
办理人力资源公司所需条件: 1、应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务。 2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历， 主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应的专业资格。 3、开展职业介绍业务活动的场所应当具备以下条件： （ 1）办公及经营场所的房屋应是商业用房； （ 2）办公及经营场所的建筑面积不低于50平方米 （ 3）办公及经营场所如是租赁的，租赁合同期在一年以上。 4、取得营利性职业介绍许可还应当符合以下条件： （ 1）公司或者非公司法人应当有5名以上的职业介绍经纪人 （ 2）合伙企业应当有2名以上的职业介绍经纪人 （ 3）个人独资企业应当有1名以上的职业介绍经纪人。 5、有健全可行的工作规范。 6、法律、法规规定的其他条件。