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公司需要裁员,被辞退的话应该怎么补偿?
在本单位工作10
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推荐答案 2020-01-12
裁员程序合法,被辞退应按照员工已提供服务的年限,支付相应的经济补偿,即每工作一年一个月工资,不满六个月半个月工资。
如果程序不合法,就涉嫌违法解除劳动合同,需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。
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第1个回答 2021-01-06
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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