刚考上公务员，之前的社保怎么算工龄

Question

我是2000年参加工作到20007年截至，但劳动合同只有05年-07年的，原单位已经倒闭，原单位工作人员告诉我说，05年之前单位是事业单位企业管理。这样的话公务员计算我工龄的时候只能计算05年之后的，我是不是首先去社保局开社保缴纳证明，如果社保缴纳区间是2000年-20007年，那么我05年空白的劳动合同怎么开啊？

还有07年到现在我是无业的，是不是可以造假来创造工龄什么的？

Answer 1

考上公务员，在公务员以前的社保按照以前的政策是折算成工龄计算。

按照最新的政策是公务员也要缴纳社保，因此以前的社保也会自动计入你的缴纳年限。

下面就你的具体问题解答如下：

按照社保的计算方法，按照月为计算单位，8个月就是8个月，算年的话就是8/12=0.67年。

停保后能不能补缴，看你自己。只能以个人名义补缴，你的社保关系如果已经合并，就再不好补缴了。

社保折算的工龄对你的退休工资有影响，对你的工资已经升职没有影响。

Answer 2

考上公务员之前的工龄计算方式，将与已缴纳的社保大有关系。公务员的工龄的计算方式，已经全面参考缴纳了社保的年限来计算的，因为社保是目前最有法律效应来证明你有工作经历的方式。

当公务员分配了岗位之后，可以去之前所在单位的人事部门将个人档案提取出来，人事档案里面就包括了五险一金的缴纳证明，然后将这些人事档案交给所在政府机构的人事部门就可以了。

如果是在职考的公务员，考上后就分配到了政府部门，这样的话，中间没有缴纳间隔期，养老保险和医疗保险的缴纳会持续上，不影响社保和医保部门的缴纳记录。

如果中间隔了几个月，只要个人将这几个月的社保和医保金额补齐就可以了。无论怎么做，之前所缴纳的社保和医保金额都在的，不会受影响的。  

扩展资料

计算方法

连续计算法

也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。

合并计算

也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

工龄折算法

从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。

在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。

在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。

所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。

2018年8月，山西省人社厅规定，大学生在见习期间被见习单位正式录（聘）用的，在该单位的见习期可作为工龄计算。

参考资料来源：百度百科-工龄

Answer 3

从你正式缴纳社会养老保险当月算起（个人缴纳不算，必须是单位给缴纳，说白了就是签订正规劳动合同），部分单位取整年份，部分单位按月计算。

Answer 4

1.算8个月

2.要补交，公务员这个要求工龄连续计算，不能中断

3.有影响的，公务员的工资等一切福利待遇跟工龄直接有关

Answer 5

1.算8个月

2.要补交，公务员这个要求工龄连续计算，不能中断

3.有影响的，公务员的工资等一切福利待遇跟工龄直接有关