88问答网
所有问题
当前搜索:
试用期两个月辞职有工资吗
试用期
内
辞职有工资吗
答:
试用期辞职当然有工资
,只要你提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给,你可以向当地劳动部门投诉的。试用期辞职工资规定:第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,...
试用期
员工主动
离职有工资吗
?
答:
试用期员工主动离职有工资的
,因为员工在试用期内为单位提供了自己的劳动,所以单位应当支付员工相应的工作报酬,除此之外,单位还应当按照劳动合同的规定,给予员工其他应得的福利,如果是单位以试用期未通过为由拒绝支付工资的,员工可以申请劳动仲裁。 一、试用期员工主动离职有工资吗?试用期员工主动离职...
在
试用期辞职有工资吗
答:
试用期内辞职,工资问题无需担忧
。即使试用期未满,只要离职,企业就有义务支付员工应得的工资。如果遇到不结清工资的情况,可以通过法律途径解决,如申请劳动仲裁。离职时,需要提前3天书面通知单位,但这并不影响工资的发放。无论是否签订合同,只要存在事实劳动关系,员工付出的劳动就应该得到报酬,这是法...
试用期
内
辞职有工资吗
答:
试用期辞职有工资
,公司原则上是不能扣除工资的,除非在职期间给公司造成了财产损失。正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;或者在公司常规发薪之日发放。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
试用期
期间
离职有工资吗
答:
试用期期间离职有工资的
。根据法律的规定,劳动者在试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或约定工资的八成,同时也不得低于所在地的最低工资的法定标准。试用期最低工资标准,包括不能够低于劳动合同约定工资的80%,同时不得低于用人单位所在地最低工资标准。 一、试用期期间离职有工资吗 试用期...
公司
试用期辞职有工资吗
答:
按照规定,在试用期内辞职,无论劳动者实际工作了多长时间,用人单位都应当在解除或者终止劳动合同的时候,一次性付清劳动者的工资报酬。因此,
试用期辞职有工资
。如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。 一、公司试用...
试用期
可以随时
辞职
会
有工资吗
?
答:
会
有工资
,
试用期
内,劳动者
提出离职
分三种情况处理:1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(按照每工作1年支付1
个月
工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》,提前30天提出书面离职,不...
试用期
主动
离职有工资吗
?
答:
前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用,标准为根据实际工作年限,一年赔偿
两个月工资
;后者是劳动关系自然终止的情形下适用,为从08年开始计算,一年给予一个月工资的补偿。但是以自身原因主动
辞职
的情况下,是没有任何补偿的,这是最容易产生误解的地方。很多公司为了逼迫劳动者自己辞职,使出各种...
试用期
没干满一
个月辞职有工资吗
?
答:
试用期
没干满一
个月辞职有工资
,要提前三天提出,并需要给工资;而且用人单位是不能克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
员工在
试用期
主动
离职有工资吗
答:
劳动者在
试用期
三天自动
离职
的,用人单位是应当支付其
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。(一)如果是给用人单位...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
试用期员工主动离职给工资吗
试用期没满离职有没有工资
进厂试用期辞职有工资吗
试用期内提出辞职有工资吗
试用期没结束辞职有工资吗
试用期内提离职有工资吗
试用期离开有工资吗
试用期员工无故离职给工资吗
正式工试用期辞职有工资吗