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我在一餐饮店上班没有签劳动合同家里有事临时走了一个半月的工资只发了半个月?
如题所述
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推荐答案 2020-06-16
那得看你走之前有没有跟管事或者经理请假!走的时候是怎么说的。
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其他回答
第1个回答 2020-06-16
请问你临走前没有提前和老板说吗是不是没知声就走了所以人家才给你半月的工资
第2个回答 2020-06-16
去劳动仲裁告他,有一据,百分百胜
第3个回答 2020-06-16
临时走了是代表你没请假走了吗?如果是没请假擅自去办你的私事餐饮店扣你工资是有原因,建议你可以找老板主动认个错说明你的苦衷也许不会克扣你工资。
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满
一个月
,
临时有事
,辞职回家,
工资只发
一半,未满18,未
签合同
答:
1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余
的工资
及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提...
我
上班
快两个月,公司与我并
没有签订劳动合同
,期间
只发了半个月
的工
答:
建立劳动关系,订立劳动合同,已经建立劳动关系,没有同时订立
劳动合同的
,应当在用工之日起
一个月
内定了劳动合同,是法律强制性规定。根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条规定,用人单位用工两个月未与劳动者订立书面劳动合同辞退的,应当从满一个月的次日起,向劳动者支付二倍...
没有营业执照的小饭店
上班
也
没有签劳动合同
,口头上说离职已经
有半个月
...
答:
可以,用人单位应该依法发放工资。根据《
劳动合同
法》第九十三条 对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第八十五条 用人单位有下列...
我在
工厂工作
了一个月
要辞工老板说只能给一半
的工资
,我们也
没有签合同
...
答:
二倍工资是对于用人单位在用工之日起超过
一个月
不满一年不与劳动者订立书面劳动合同,以及用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限
劳动合同的
违法行为作出的一种惩罚性的民事赔偿。我在工厂上班有三
个月没有签
合同也
没发工资
,我想辞工该怎么办?如何要回
工资?
工厂应当按照劳动合同约定...
我干
了一个月
因
家里有事
所以辞职了,但老板要扣我
半个月工资
,还要让我自...
答:
劳动者辞职的,用人单位无故克扣其
半个月工资
是不合法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力...
未
签订劳动合同
,辞职后要扣我
半个月工资
!
答:
您好,很高兴为您解答 您这样的问题是可以拿回剩余的15天
的工资
的,您需要准备的是您在那个公司工作的直接证据,最好有证人愿意为你作证。没有的话就给老板打电话,保存好录音,并提到索要
工资的
事情,如果不给,你就去劳动部门申请仲裁哦!劳动部门会因为用人单位未一进公司就
签劳动合同
为由让公司赔...
...酒店工作了三
个月
,
走的
时候就酒店压了
半月的工资
,我想请问一下我这...
答:
您好!根据《劳动合同法》第八十五条等规定,您可以在下月
发工资
时领回。如果到时领不回这
半个月工资
,可以按照《劳动合同法》第八十五条规定,要求酒店按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准支付赔偿金(半个月工资+赔偿金)。如果您在酒店工作3个月
没有签订劳动合同
,那么酒店在第一年从第二个...
在工地上做
了一个
多月不做了又
没有签合同
,老板只给一半
工资
怎么办
答:
而且如果你打算不做了,还可有请求他支付你2
个月的工资
。附相关法律依据:
劳动合同
法 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。第二十条 劳动者在试用...
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