我是应届毕业生,今年4月份和一家公司签订了就业协议(学校发的那种),关于公司要带毕业证报到的问题!

公司让我拿到毕业证之后再到公司报到,之前和我说了试用期3个月,我想问一下,公司让我拿毕业证过去就是单纯的看一下吗?还是像有些公司一样,试用期把毕业证抵押在公司?还是是为了做档案用的?还有公司建立档案是从试用期开始吗?求专业人事回答!

公司收毕业证一般都是为了检查真伪,个别公司还会要求你去做毕业证真伪鉴定,当然,员工档案理念也需要毕业证复印件。如果有公司提出要抵押毕业证什么的,你直接拒绝就是了,哪些都不是什么正规的公司。建立员工档案都是入职第一天就办好了。追问

试用期算入职吗?

追答

算啊。正规公司入职第一天的事情就是办理员工入职手续、档案、安排住宿、引导员工熟悉公司基本情况、签订劳动就业合同。
我从事人力资源工作多年。如果你入职第一周,上面几项内容没有完成,要么是因为公司规模小,要么是因为管理不正规。

追问

上次让我去签合同,我主动要求签的就业协议,没签合同,这次去报到还会签合同吗?上次去只填了一份职位申请表,和我自己带去的就业推荐表,还差什么呢?

追答

劳动合同是你工作的保障,一旦产生劳动纠纷,劳动合同就能帮你很多忙,凡是不签订劳动合同的单位,都不是什么正经单位。除了就业推荐表,相关证件复印件和个人简历也带一份备用。

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第1个回答  2013-06-06
关键看公司,的确是有公司扣押员工的毕业证的,民营企业特别是私人开的公司规模不大的就会这么做,目的就是试用期里哪天你要不做了,公司就不还给你毕业证书。做档案是不用你的毕业证的,给你交社保也不要用毕业证。
身份证复印件是要用的,这个必须有。
第2个回答  2013-06-06
如果是比较正规的公司,查原件然后交复印件,如果需要统一到相关部门办理其他事务,可能放一段时间,办好后会退给你的,不会抵押,但。。。。。
如果是黑公司就会压在哪里;
建立档案是从试用期开始的,会让你填一些表格。
希望能帮到你!
第3个回答  2013-06-06
不是,公司给你落档落户需要用到毕业证复印件,同时公司建立员工档案也需要用到毕业证复印件
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