员工解除合同后再入职，社保基数能调低吗？调低的话，原来的职位可否，还是需变更职位，具体如何处理？

如题所述

推荐答案 2013-05-08

基数不能随便调低，但你可以和员工说好，多缴纳的由员工补缴，基数一般是年初审验时调整，关于职位，那是你单位的事，和社保无关

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第1个回答 2013-05-08

说难听些，你跟公司解除合同了，如果公司对你比较认可的话可能还像以前一样待你的待遇，如果公司感觉你又重新从别的地方来了，那么社保可以按照当地主最低水平来交，从新签定合同，所以也可以给你调低，当然了，所谓的那些职务也可能不再拥有，那是要看你所在的单位了！好马不吃回头草，建议你以后跳槽不要再回头了，否则不会受到领导的好评！

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