劳动法规定工作时间我是一个鞋厂的保安，我每天晚上要上12个小时的班，老板却给我月薪2100元合理吗？

Question

可是我都不在厂里吃住，也没有节假日休息的，也没有买社保等，请问我的月薪最低是多少才符合劳动法规定。谢谢我是上晚班（20：00----8：00），还有一个是上白班（8：00---20：00）我的月薪是2100元而另一个的是2400----2500元这样合理吗？我跟厂里订合同

Answer 1

首先：你的劳动时间肯定是超过44小时的，超过部分要支付加班费的；
其次：单位未给你缴纳社保，单位是有错的，必须补缴的。
其它的要求不太好主张。追问

谢谢 请问我的加班费厂里应该怎么支付，有没有标准？

追答

加班费是你平常工资的1.5到3倍。
正常日1.5倍；
周六周日2倍；
节假日3倍。

有合同的话，你们之间的约定只要不低于最低工资就是合理的。但劳动时间超过每周44小时就要支付加班费的。

Answer 2

你觉得不合理，来争这件事，就会丢掉你现在的工作。如果你觉得少，又来争自己的权利，又不想干了，是可以申请劳动仲裁的。

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各地区不同，你有劳动合同么？追问

我有劳动合同

追答

上面怎么约定？方便的话照下来发上来。

监理师，这人等于都白说。

Answer 3

具体做法可向当地12333劳动热线咨询。

Answer 4

首先要了解你单位所在地的最低工资标准 你有加班加点的现象 不签合同是违法行为 你可以向劳动行政部门投诉 也可以打官司

Answer 5

违背八小时工作制，节假日不休息，也没有支付加班费或者调休，不缴纳社会保险，这些做法都是违法的。如果你不想干了，可以解除合同并要求对方支付经济补偿金，以及该付的加班费用。

Answer 6

您到当地人力资源和社会保障局查询当地标准如果超标。立即申请仲裁。
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