假如一家公司(a)的原股权比例构成是6:4。 另一方(b)出资收购大部分股权,使其成为实际控股公司。

假如一家公司(a)的原股权比例构成是6:4。 另一方(b)出资收购大部分股权,使其成为实际控股公司。假设取得60%的股份那原来a内部的6:4比率是在40%内不变么? 假设收购成功后,B公司要想新公司增资,那么剩下的下股东也要按比例出资么?
或者b收购a是完全100%股权收购,再然a原团队技术入股,假设为20%,那么吧再次增资是A原团队即小股东需要俺比率出资么? 可否采用股权稀释的方法? 如果A小股东拿不出比率的资金,可以强行稀释么?

楼主,你好!总结一下您的问题大致分为收购和增资两块。
首先说收购,B要想通过股权收购的方式成为公司A的控股股东,则需要向公司A的现有股东购买其其持有的公司A的股权。例如,若股东甲持有公司A60%的股权,股东乙持有公司40%的股权。现在B购买了股东甲持有的50%的股权,则股权收购完成后,股东B持有公司A50%的股权,股东甲持有公司A10%股权,股东乙持有公司A40%股权。
其次是关于增资的问题,决定是否增资以及增资的方式,一般而言是股东会的权利范围,即增资需要获得股东会的批准。如果公司股东会没有批准增资和增资方案,则任何一方股东都不能单方进行增资。
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第1个回答  2012-12-25
第一个问题你问成绕口令了,读不懂。

整个问题,其实就是一个问题:增资可以单方增资,也可以多方一起按比例增资。单方增资,其他股东的股比会降低。
第2个回答  2012-12-28
假设你三个A,B,C 200 000(A,B输出的C产量和资助),

随着两名员工,股??东,首先要明确你的三个人,B,和C身份,B,C,享受股东分红,股票在同一时间的治疗,应该参考的市场价格,以获得合理的工资。

这个前提下,先清除B,C的工资水平;

再资助的努力,作出贡献的技术含量等因素来确定的股份比例,的股份比例如何具体安排,你们三个同意向外界搞不清楚状况,是很难给予意见。

但是有一点需要说明建立由股份的比例在未来可以改变一个比喻:
1,你可以在第一暂定本公司总股本的的50瓦特股份,每股价值一元,A占20亿股,假设B输出技术占10亿股,C输出和15万占20亿股;
2年底,根据公司的三重奏的强度能够满足,以决定对公司进行增资扩股,小B贡献大的股份可以被定向到乙发行千万股的100000股股份采取一个礼物或100000美元购买股份。

3,甚至你可以聘请公司员工捐赠的股份,以增加他们对企业的忠诚,如人员,研??发人员,愿意努力工作,可以捐赠作为其股份10,000股。

4,最后,假设1年后2,3(该公司注资10万10万股,100万股捐赠到D),该公司总股本的会改变总股本将增加至61亿股,持有20亿股A和B持有20亿股持有20亿股,C,D持有10,000股股份;

5利息分辨率的原因,全体股东投票批准后方可执行,更大的公平,更多的票数。如一个手持20万张选票。股本总数的百分比可能还需要同意后,才可以实施。

6,如果有人想退出,你可以通过两种方式操作
6.1公司提供的购回其所持股权,然后直接注销该部分股份;
> 6.2允许其他股东的私人会议的批准,受让其持有的股份。

这部分的6.1手段消除股份采取公司账面金额的资金,按照股东大会批准的价格直接购买这部分股份由该公司在购回本公司。

如一个想戒烟一年后,该公司决定在一次会议上的价格为1.2元/股回购的一个20W的,24W元支付的股份,然后直接注销,该公司的总股本减少至30股股份,该公司持有10亿股,B和C共举行了20万股。

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最终必须记住,受薪工作,为公司,股东必须按照市场价格,工资是不是太高,也不能太低,这是规则。工资及权益必须分开。
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