第1个回答 2013-01-11
试用期提前三天就可以离职。老板不及时发放工资,你可以到当地的劳动监察大队告他。
第2个回答 2013-01-11
一般工厂是提前一个月些辞职申请的。当时有没有写合同的?规定了试用期提前辞职的条款了吗?没规定是违法的。可以告,成本很高。
第3个回答 2013-01-11
一个月 应该算是实习期的吧!可以劳动局
第4个回答 2013-01-11
做了一个月应该没有签订试用期的劳动合同吧?如果签了,要提前一个星期办理辞职手续,没签的话3天就可以了,至于工资问题,你可以要老板写一份欠条,证明你有工资未领取!如果还是拿不到工资,你可以去当地劳动局免费申请劳动仲裁!希望可以帮到你!
第5个回答 2013-01-11
没有签合同的话直接报警经老板拖欠工资。