本人在一家厂做了不满一个月因为工资低想要辞职他说要让我再做一个月才可以离开，但是我不肯我想要马上走

我想马上走，他说现在走的话不发工资，怎么办？没签合同

推荐答案 2019-07-17

你做不到一个月属于试用期，是双向选择。
正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清。
2、试用期辞职的流程：试用期辞职，提前3天递交一份书面辞职申请，落款日期为当日，申请离职日期为落款日期后的第4天，即可是办理正常辞职手续，工资照常按你的出勤天数发放。第4天办理工作交接手续，要有书面的交接手续，双方签字(包括物品交接等)。如果个人档案在公司的，需要在第四天同时领取个人档案(一定要由公司贴封口条，盖章方可)，自己暂时完好保管即可。
3、试用期辞职工资支付时间：第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清; 第二，在公司常规发薪之日再发放给你。

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第1个回答 2019-07-17

你马上走了那只有硬走了，这样剩下来的工资是不好要的，入场需要培训，需要成本和时间，人员流动太大厂方确实会有损失的，一般厂方规定走人要提前一个月申请的，给厂方好留出找人和培训的时间。追问

我听别人说没做满一个月的可以随时辞职走人，我是刚刚进厂不到一个月的

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...然后现在我想辞职,公司要我再做一个月才可以批。这样公司可以要求我...答：应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果你工作满3个月，单位仍旧没签订劳动合同是违法的。如果你确定不想在该单位工作，可以去当地劳动仲裁委员会投诉该单位。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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