无领导小组面试

Question

刚面试结束，是无领导小组的那种，大家一起讨论，自我感觉还好吧！大家讨论好后，把意见发表后，面试官随便提问了几个人问题，那些没提问的是不是就代表没戏了。请有经验的谈谈！

Answer 1

不好说。
首先，你给的情况描述太简单，要求的结论却很敏感，大家估计都看不出来你应聘的是什么公司，采用的是怎样形式的无领导小组讨论，应聘什么职位，面试淘汰率是多少，以及都问了什么人，什么样的问题，最后怎样告知你们的等情况。缺少了这些前提，很难判断究竟属于哪种情况。
其次，从我的个人经验来说，面试时候提问题主要是为了澄清，如果已经明确了这个应聘者的各方面素质，有了基本结论，限于面试时间安排，往往不一定每个人都问，而是选择存在疑点的人进行追问。
所以，一定要给结论和建议的话，我只能说：

没被提问，不一定没戏。

接下来，可以回忆一下面试过程，评估看情况是否乐观；根据对方HR的交待（承诺多少时间给你回音，或是否暗示你没戏，不用等了），适当等待几天，随后，打电话，了解他们招聘录用审批进展，是否需要补充其他信息，等等。

以上个人经验之谈，希望能够帮到你。祝好运！

Answer 2

面试结束后一定要积极的联系对方HR（人力资源部）招聘人员或改部门团队领导方显诚意

Answer 3