公司没有和我签劳动合同,没有交社保,不按时发工资。我可以告他吗? 可以等到那些赔偿!

具体情况是这样的,我现在所在的公司是一个私人公司,工资是底薪3000+提成,现在我在这工作已经3个月了。但公司一直没有给我们签劳动合同,也没有帮我交社保,而且这3个月没有一次按时发工资的(15号发工资一直要拖到20几号才发)。我想去把公司告了,需要什么证据,还有告了以后我可以得到那些赔偿!请教法律专家,解答希望详细一点!

1、证据主要有上班签到打卡的记录,工作名片、工作制服、工资卡等;
2、没有签订劳动合同,需要支付双倍工资
3、可以要求单位补缴社保
4、可以要求单位支付经济补偿金追问

公司上班不打卡 我只有工作名片,和公司法的工作证。

追答

这个也可以,工资卡有吧,与工作有关的签有你名字的公司资料、文件也可以,尽可能多的收集与工作有关的证据。

追问

没有工资卡,是发的现金,也没有和公司签任何文件,我是做业务的,只有一些客户之间的沟通记录。别的什么都没有!

追答

那你就只能以现有证据来证明存在劳动关系,你的同事能给你作证也可以的。

追问

这样胜率高嘛?要是同事不愿意怎么办? 一般判决要多久?

追答

按照你现有证据申请劳动仲裁,时间不一定,调解的话快一点,判决的话时间长一点。

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