年底没满一个月离职工资怎么算

如题所述

推荐答案 2016-12-14

劳动者离职当月，没有上到月底情况下，公司按实际出勤来结算工资。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://88.wendadaohang.com/zd/VKc1gBctggaKMMt1KV.html

第1个回答 2016-12-14

　　1、劳动者实际为用人单位提供劳动的，用人单位就应当按照约定支付工资，不论工作时间长短。
　　2、如用人单位拒不支付工资，可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为，由劳动部门依法处理；如有证据，也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁处理。
　　《劳动法》　第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本回答被网友采纳

第2个回答 2021-02-27

入职一个月离职工资怎么算

第3个回答 2016-12-14

按天算的哦

第4个回答 2020-10-03

相似回答

上班不满一个月离职工资怎么算答：法律分析：上班不满一个月离职的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资按照工作时间进行计算。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》...

员工未满一个月离职工资结算规定答：法律分析：员工未满一个月辞职公司应支付其实际工作天数工资，不得拖欠工资，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。合同一旦解除或者终此就应该付清劳动者应得的工资，不满一月的按实际工作天数付给。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系...

离职时工作不满一个月工资怎么算?答：离职时工作不满一个月工资按实际出勤天数计算，具体的计算方式为月工资收入÷月计薪天数×实际出勤天数。这里的月工资收入，一般在劳动合同之中有明确的约定，而月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。一、离职时工作不满一个月工资怎么算?不满一个月工资按实际出勤天数计算。日工资、小时工资...

员工不满一个月离职工资怎么算答：法律分析：劳动者辞职的，劳动者的工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算的，其月实际工资月工资÷21.75×实际出勤天数。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

辞职不满一个月工资怎么算答：法律分析：工资按照离职之日结算，除非双方约定按照一个月时间结算工资，否则按照离职之日计算工资，牵扯到赔偿、奖金等事项，需要跟企业协商只要离职报告提交，公司审批通过，离职时间不局限在一个月；如果提前离职，双方都同意的情况下，具有法律意义并没有违规。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...

上班不满一个月离职工资怎么算答：法律分析：上班时间不满一个月工资按实际上班时间折算。计算公式：月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。如果某个员工是2015年6月21日入职的，在6月28日离职了，但因为6月22日至6月24日是端午节的调休放假，所以他实际上工作的天数是4天，那么，他的应付工资就应该是：（1700÷21.75）× 4 ...

离职时工作不满一个月工资怎么算?答：离职时工作不满一个月的工资通常会按照实际出勤天数来计算。计算公式为：月工资收入 ÷ 月计薪天数 × 实际出勤天数。月工资收入通常在劳动合同中有明确规定，月计薪天数一般为21.75天，即(365天-104天)÷12月。职员离职时单位如何支付工资？职员离职时，单位通常会根据职员的实际出勤天数来支付工资。

年底没满一个月离职工资怎么算答：劳动者离职当月，没有上到月底情况下，公司按实际出勤来结算工资。

大家正在搜

离职没干满一个月怎么给工资员工未满一个月离职工资怎么发离职未满一个月工资怎么算员工没上满一个月工资怎么算不满一月离职工资怎么算不满一个月离职底薪怎么算入职不满一个月工资怎么算入职未满一个月工资怎么结算入职未满一个月离职有工资吗