上班未满一月辞职工资怎么算？

Question

我是一名幼儿教师，按规定提前15天提出辞职（4月15日），20号被叫走。工资就只算底工资的2/3。证书奖励、孩子提成、平时奖金（指各方面行为规范良好）都没有，全勤没有正常，其他这些合理吗？

Answer 1

月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天追问

谢谢，这算的底薪，那么未满一月的话都没有提成是吗？

Answer 2

Answer 3

月工资收入÷月计薪天数*上班天数。

《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

二、日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天追问

谢谢，这个算的底薪。那么像我未满一月的话是没有任何底薪之外的工资是吗？

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