对，楼上的人说的是真的，要不就回国重新找工作。
还有一个办法，就是。。。你自己先找到工作，跟工作说好，你想要得是sp准证，只要他们公司有sp的配额，就肯定会帮你办的，（因为对于公司来说：sp比wp划算一点）你再去马来西亚，或者泰国旅游一下，就ok了。（因为，sp准证必须出进一下）
我找了点资料：你看看
工作准证有三种：WP，SP，EP。
WP 就是月薪1800以下，属于劳务准证。
SP 是给月薪1800以上的，有本科或者专科学历者申请的工作证。
EP 分3种
1.p1 月薪7000以上，拥有被认可的大学或以上学历，如professional qualification and specialist skills的人，而且工作是管理程或者proffessional ,administrative, executive 的工作。(就是高级的管理人员和专业的职业)
2.p2 月薪3500-7000，要求与p1差不多一样
3.P3 月薪2500 以上，学历要求与p1一样，有相关工作经验和技术者比较适合
PR：就是永久居民啦，绿卡啦，基本待遇与本地人没什么不同。
这些准证在有效期内皆可自由出入新加坡.
汇率起伏比较大,一般都保持在1:5就是1新币换5人民币.
申请工作签证须知
H，L，O，P和Q签证是为在新加坡工作的申请人发放的签证。这几种签证都要求准备雇佣申请人的新加坡公司或其他机构首先要在新加坡移民局获得可以雇佣外国员工的批准书。如果被批准，雇佣公司将向申请人发放允许其申请签证的 I—797 表。
H 签 证：H 签证签发给到新加坡短期工作的申请人。
批准书必须得到新加坡移民局的批准。
申请赴新工作签证，须本人收到移民局的批准书I-797表原件和I-129复印件后方可预约申请签证。
如果申请人在新加坡转换了身份，其批准书不必从移民局寄至使馆，但在申请签证时，申请人必须出示 I—797 表的原件。
申请表格可从
http://app.ica.gov.sg/serv_visitor/download.asp下载。
如果你有所需的资历，如大专，本科；而有新加坡公司要聘请你，准备所有资料，向新加坡人力部提呈申请工作准证（这些是由新加坡聘请你的公司进行操作）成功了你就会收到工作准证和体检表，那么就OK了.
合同中必须明确劳务人员的保险由雇主负责办理并承担费费用.
新加坡政府人力部规定，任何雇主在引进外劳时都必须向人力部交纳每名外劳5000新元的抵押金。该抵押金可以以现金的形式交纳，也可以以银行或保险公司保函的形式交纳。如果以保险公司保函的形式交纳，一般公司只要向保险公司交纳120－150新元的保险费，即可以得到保险公司的保函。所以，为了有更多的流动资金，绝大多数公司都选择用购买保函的形式来交纳外劳入境抵押金。
新加坡政府人力部重申，交纳外劳入境抵押金是每个雇主的责任，不是外劳的责任。因此，中国驻新加坡大使馆提醒所有赴新工作的中国劳务人员，他们不应该向新方交纳入境抵押金，中国的有关劳务代理公司也不可以代新方向工人收取入境抵押金。如果任何来新劳务仍自愿向雇主交纳入境抵押金，或者中国劳务代理仍继续安排中国劳务人员向新方雇主交纳入境抵押金，当劳务人员离境收不回入境抵押金时，我馆没有责任帮助其追讨这笔抵押金；同时，我馆将把有关情况报告国内有关主管部门，建议主管部门吊销责任代理公司的外派劳务经营权。
抵达新加坡就业后雇主为雇员购买医疗保险和人身意外保险，这部分通常包含在雇员的薪酬当中.