第一点，就是社交能力。社交能力是你在职场上立足的一个不可缺少的能力，你会察言观色，慢慢的变得圆滑世故，处理事情八面玲珑，这也是一种能力，很多人讨厌这种人，因为这种人往往能拿到很多的社会资源，而那些讨厌或者诋毁这种人的人，就是因为自己社交手段不够好，所以才会有这种心里。
第二种，就是工作能力，如果说你社交能力杠杠的，你没有工作能力，每天油嘴滑舌，只知道讨好老板，跟同事插科打诨，一点正经事都没有，嗯恭喜你，你真的离离职不远了。
工作能力和社交能力，二者缺一不可，如果你什么都不会，那你至少可以学习，但是不要空有壮志，不懂得学习。
俗话说得好，职场如战场，在职场上一定要有足够强的能力，才能够立足脚跟，做到自己想做的事情，然后拥有自己想拥有的未来。
我觉得要想在职场很好的立足，首先要拥有的一点能力就是属于自己所干工作的专业能力。因为领导招你进来工作，肯定是希望你能够给公司创造更好的效益带来更多的资源，那这样的话只有自己有能力，做好自己本职工作才可以让领导看到自己的能力，如果你连自己的本职工作都做不好，那领导招你进来干什么，你肯定是得不到领导的重视自然也达不到自己想要的位置，所以一定要专业能力好。
还有一点能力就是要学会说好话，我并不是提倡大家阿谀奉承，但是必要的人情关系是要打点好的，毕竟现在这个社会是人情社会，我们也需要和人去打交道，那么自然就要拥有处理人际关系的能力。而且职场上的人一般都有利益牵绊，那么在这个时候我们一定要有自己的一套方法去处理这种关系，才能够和同事和领导打好关系。
可以说现在职场真的是竞争太激烈了，想立足真的，有时候却不知道该如何立足。其实我想说的是，想要在职场中立足，就一定要有自己的一技之长，要有自己的一点特点，你不能像一张白纸一样任人乱画。
我看来新员工想要在职场上立足，就会学会笑脸相迎，该说话的时候一定要说话，不要吝啬自己的语言，不要吝啬你的赞美之词，该夸的就夸，该说的就说，一定要让同事感觉到你是一个开朗的人，有些时候和别人说两句玩笑话，也许会拉近你们的关系，还有就是，如果你们有什么事，有什么场合的话，能参加的话尽量一定要参加，千万不要觉得你是新来的，难以融入这个团队去，我想说的是不要有这种思想，如果有这种思想的话，就是大错特错的。
还有就是一定要努力的去表现，自己在工作的时候尽量的提出自己的意见，一定要用这个意见成为别人接纳你的一个前提。
第二就是团队力。任何人都是不能独立的去做一些事情，因为人本身就是一种群居动物。但是有很多同学却忽略了这点。有人认为自己的能力很高，不需要别人的帮忙就可以做成一切事情。但事实上，这样的人并不存在。有些事情还是非常需要大家一起努力才能够成功的。要记得，任何时候都不要拿要求自己的要求去要求别人～任何时候都不要随便的说“不”，任何时候都要考虑一下别人的感受……这一切都是为了能够有一个很强大的团队，使自己拥有不可摧毁的团队力。
第三就是创造力。一味的照本宣科，照葫芦画瓢都是不行的。因为你所做的事情都仍然不属于你。你都是在模仿，在重复前人做的事情。而你想取得真正属于自己的成就，还是应该去创造属于自己的东西。这个过程或许会比较艰苦，但是你的就是你的，别人永远拿不走。我一直都很敬佩那些在实验室里一工作就是几十年的老专家，他们确实把自己的全部精力都投入到了学术研究中，他们是通过自己的实际行动来换取别人对他们的尊重的。同样的，你想让大家佩服你，你想取得很辉煌的成就，就需要你付出比别人艰辛的努力，去创造属于自己的东西。
第四就是执行力。你有了影响力了，你有了团队力了，你有了创造力了，就是不去做，又是怎样的呢？或者说效率很低，进度很慢，你离成功又有多远的距离在走呢？现在的世界已经是日新月异了。或许你真的意识超前、或许你真的有能力，但是如果你不赶时间，那最后却有可能是“龟兔赛跑”的结果，被别人捷足先登，到那个时候自己后悔都来不及。
我觉得要想在职场中更好的立足，除了要具备不可替代的能力以外，还需要具备一些，善于沟通与人交往的能力。
首先就是换位思考的能力，在职场中就是一个小社会，涉及到的都是人际关系利益关系，在职场中产生矛盾是避免不了的，所以在这时候就是要学会换位思考，学会站在对方的角度上去想问题，用对方的视角来看待问题，解决问题，这样就会有利沟通更好的工作发展，有利于解决矛盾。
还有就是自我安慰的能力，在职场中不是一帆风顺的，难免会遇到不不如不称心如意的事情，在这个时候我们就一定要具备自我安慰的能力，学会自我安慰，善于总结，不要让自己一直在负面情绪里。尽早的走出来。
