我觉得这两种员工老板应该是在不同的时候喜欢不同的人,也就是都喜欢和都不喜欢。其实领导可接受你这个人都是有理由的,一方面,听话的员工容易被管理,方便领导对下属的管理,然而不听话但是聪明的员工有时候出谋划策的会比较有用。
有的老板就喜欢听话的员工,她不需要你有多聪明,只是他说什么是什么,员工只要照做,不要有什么意见,准确来说,老板如果喜欢聪明的,那他就会多多提拔聪明的人,他如果是喜欢老实忠厚的员工,那他招人的时候就会要那些不是很聪明,但是方便管理,任劳任怨的人。
我相信在每家公司都会有一些不怎么听话,工作能力强的员工,同时也会有能力比较差,但很老实忠厚的员工,这就要领导怎么把握人才使用了。并且在不同的公司,不同的部门对每个员工的要求也不一样
对于一些比较具有创造力的部门,不听话有能力另有先见,能达成行业目标或成绩,有承担后果的能力的员工应该比较受领导青睐,但其实能力强弱,不看性格,行业与职业模式也会选择不同的性格与能力的人,人要尽其才,有能力就要发挥他的优势,没能力的人,要从他身上发掘其他的闪光点。其实这很大程度上也取决于管理者,聪明的管理者会把不同性格的员工分配到合适自己的工作领域中去。