第1个回答 2019-04-15
是啊，打工必须得听话。如若不听领导的话，那么就要
炒鱿鱼啦。那样的话，没有收入怎么生活呢？不管你以前做过什么，你是什么出身，只要混到打工这份儿上呢，就得听话。这就是规律。谁让人家是老板，你是打工仔呢。只要老板认可你。就应了那句话说你行就行，不行也行。说你不行你就不行行也不行，你说乖乖听话没错。本回答被提问者采纳
第2个回答 2019-04-15
能为领导牺牲和分忧的下属。在职场中，领导们和普通员工一样想要升职加薪，尤其作为领导，他们的晋升比普通员工更难，需要非常完美的工作业绩，不容许有任何差错或失误。可是工作哪会永远一帆风顺呢，可能遇上各种各样的难题，例如出现一些失误、遭遇上级怪罪，这时候若是员工能为领导扛下这个责任，为其排忧解难，领导们当然很喜欢了，下次有发展的机会肯定会留给为自己挺身而出的人。二、聪明能干且不抢风头的下属。一方面，领导需要聪明能干的员工，因为做好工作是领导的首要任务，员工如果非常聪明能干，就能帮助领导完成业绩，从而得到更高级领导的认可，所以作为员工你必须聪明能干；另一方面，你就算再聪明能干也不能盖过领导的风头，否则领导会将你认定为他的对手或潜在竞争者，因为你如果表现出一副知识阅历、做事能力都比领导强的样子，会让领导很没有面子和安全感，领导防着你还来不及呢，更别想他会提拔你了。乖巧听话不会八卦的下属。有些领导培养下属时并不在乎员工有没有过人的能力，他们更喜欢听话、执行力强的“乖巧型”员工。
第3个回答 2019-04-15
我觉得能为领导分忧的下属。在职场中，领导们和普通员工一样想要升职加薪，尤其作为领导，他们的晋升比普通员工更难，需要非常完美的工作业绩，不容许有任何差错或失误。可是工作哪会永远一帆风顺呢，可能遇上各种各样的难题，例如出现一些失误、遭遇上级怪罪，这时候若是员工能为领导扛下这个责任，为其排忧解难，领导们当然很喜欢了，下次有发展的机会肯定会留给为自己挺身而出的人。二、聪明能干且不抢风头的下属。一方面，领导需要聪明能干的员工，因为做好工作是领导的首要任务，员工如果非常聪明能干，就能帮助领导完成业绩，从而得到更高级领导的认可，所以作为员工你必须聪明能干；另一方面，你就算再聪明能干也不能盖过领导的风头，否则领导会将你认定为他的对手或潜在竞争者，因为你如果表现出一副知识阅历、做事能力都比领导强的样子，会让领导很没有面子和安全感，领导防着你还来不及呢，更别想他会提拔你了。乖巧听话不会八卦的下属。有些领导培养下属时并不在乎员工有没有过人的能力，他们更喜欢听话、因为如果你不听话，那么你就会没有饭碗了呀！凡是是老板都不喜欢不听话的员工，请问你是老板的话，你喜欢不听话的员工吗？
第4个回答 2019-04-15
这个是肯定的，不管工作或打工，都必须听领导的话，无规矩不成方圆，如果都不听话岂不是天下大乱，所以一定要听话