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头年休了两月病假第二年可以休事假吗?
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推荐答案 2020-01-18
可以的 这个具体情况要看你的公司是如何规定的 按照国家规定每年都有带薪休假的 按照工龄计算 病假和事假都可以休 只是计算工资的时候扣的钱不同
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其他回答
第1个回答 2020-01-18
如果你确实有事情,是可以和领导来协商的。
第2个回答 2020-01-18
你公司有没有人力资源员工手册,对病事假都应该有明确的说明吧。如果你有事情请事假,领导会酌情考虑的,但不正规的公司就没有那么理性了。病假有医院证明公司无法阻碍,事假就要理由充足了
第3个回答 2020-01-18
你不管休事假还是休病假,一是履行请假手续,征得单位领导同意,二是按单位制度办事,该扣除多少工资就扣除多少工资。
第4个回答 2020-01-18
能不能休假与你所在单位的制度有关
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企业带薪
病事假可以
顺延到
第二年吗
答:
可以享受下一年的
,但是不能享受本年度的,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的。(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的。(四)累计工作满10年不满20年的...
请
了两个月
的
病假
是否还
可以休年假
答:
所以,由此可知,如果劳动者请了两个月的病假,
是不能再享受本年度的带薪年休假的
。相关法规:《职工带薪年休假条例》第四条,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1...
休了
15天
病假
还能休公休假吗
答:
其实,
能不能休年假,并不是由你公司自主决定的
。你公司要安排你不能休年假的,得严格按照法律上的规定来。根据相关规定,所有跟公司建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假,其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年...
请
了两个月病假第二年
没有
年休了
,这符合法律规定
吗?
答:
法律分析:视具体情况而定
。职工不享受当年年休假的情形:1、职工请事假累计20天。2、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;3、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;4、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第...
...已经请过6个月的
病假
之后
可以
当事假来请请
事假吗?
答:
1、
病假
≠
事假
,病假是病假,事假是事假
2
、事假不带薪无补贴,病假有法定的病假工资
病假
请不了,
可以
改请
事假吗?
答:
请病假主要在于病假期间有工资,
事假
无工资。一般而言,病假需要提供相应的住院或者病假证明,且属于病假的范围,具体的可以看看单位的规章制度有无病假的规定,只要不违法,
休病假
应符合单位的规章制度。事假是肯定可以请的,但是一般需要经过公司审批。希望能帮助到你。
病假
多久取消
第二年年休
答:
不享受下年
年休
假。职工已享受当年的年休假,年度内又出现条例第四条第(二)、(三)、(四)、(五)项规定情形之一的,不享受下一年度的年休假。1、职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(1)依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(2)请
事假
累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(3...
医院开具三个
月病假
公司只允许
两个月
的第三个月算
事假
怎么办?
答:
(二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交
病假
条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。(三)工作人员病假期间工资待遇1、病假在
两个月
以内(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。2、病假超过两个月不足6个月的,从第3个月起按下列标准发给病假期间工资:(1)工作年限10年及...
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