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面试时,你遇到过HR哪些奇葩要求
如题所述
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推荐答案 2018-11-21
面试官是个女的 她问我有多大 我说18cm 然后问我要手机号 开玩笑 手机号给你了我用啥 我生气的离开了
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相似回答
你见过
哪些奇葩
的招聘
要求
?
答:
我见过的奇葩的招聘要求列举如下:
1、重庆软件开发公司招聘行政文员,要求:形象较好,双眼皮,最好是双子座或射手座
。点评:这年头,普通文职人员都那么内卷吗,连星座论都出来了,敢情单眼皮的其他星座都要被HR刷下去了。2、福建龙岩一家餐厅的招聘服务员,其中一条招聘要求:
QQ25级的网虫勿扰
。点评:...
面试
官提问的问题都是
什么奇葩
问题?
答:
一,遇到过这样的hr,
是要求你的星座和他的星座相匹配,尤其是你的星座要与主管领导或者是主要领导的星座相匹配
,这样的要求不是看你的学历,也不是看你你的能力,就像一个算命先生一样,要看你的星座是否匹配才能获得这份工作,这也是真的很奇葩。二,在招聘工作中,还遇到有些奇葩的不是问能力和学...
求职过程
中
有
哪些
“
奇葩
”
要求
?
答:
“奇葩”要求:星座不符,单位不招小温
,毕业于丽江一所大学,她的星座是处女座。前不久,她在家乡温州的一家知名广告设计公司应聘设计师岗位时就被问到一个意想不到的问题。HR说:
广告设计是门艺术工作
,有些星座是比较适合从事艺术工作,例如双鱼座、天秤座还有水瓶座。而处女座和天蝎座个性强势,...
hr
在
面试时
有
哪些奇葩
的
要求,
奇葩的询问吗?
答:
第五,在面试的时候,原本本科文凭就能够符合面试的条件,
HR却要求你出具研究生以上的学历
,这样的所作所为令人哭笑不得 第六,在面试的过程中,有时候HR会询问你的身高,如果你的身高高于领导的身高,他们感觉你会给领导造成压力,对领导的决策有妨碍。第七,在面试的时候,
HR有时候会问你是否能喝酒
...
你遇到的HR
都有
哪些奇葩
行为呢,来吐槽吧!
答:
01
面试
问题太直接 很多人吐槽,求职
时遇到的HR
有多
奇葩
。比如反馈不及时,投完简历和公司HR在线上联系时,基本上确认一项重点需要一天,以至于最终确认能面试要一个礼拜。比如问题太直接,涉及个人隐私,甚至对此加以评判。小编因为去年转行,对面试这一环节还进行一定的研究。面试是双向选择过程,在友善平等...
面试时HR
问
什么奇葩
问题会让你惊奇?
答:
在我
面试
当
中遇到的
最
奇葩的
问题就是
HR
问我她和我对象到底谁更漂亮了,这个问题乍看起来很容易回答,直接说HR更漂亮就可以。但是如果这样回答的话,很可能引起新的问题,比如既然你对象不漂亮你还为什么跟她谈恋爱等等,因此我直接回答我觉得我的对象更漂亮,因为她是我的爱人,情人眼里出西施,所以我...
HR
都问过
你什么奇葩
问题?
答:
要么就是
HR
自身专业素质够,要么就是公司格局不大,能力与岗位的匹配度才是
面试
第一考察要点。是否单身 、有没有结婚生的打算或许在一定程度上能体现一个人的稳定性,但反过来讲,这不是绝对的,同时也是一种职业歧视,我们没有必要因为这个问题跟HR撒谎。因为有对象而拒绝你,这样的司不去也罢。2 大壮...
你
面试时碰到过的
最
奇葩的
问题是
什么
?
答:
面试HR
招个月薪3000操作工问的最吊d炸e天r的问题1,你有什么职业规划?(我一个最底层的劳动人民,靠手吃饭解决温饱的工人,这个职业能规划出来个啥?线长?班长?主任?)2,你为什么从上一家离职?(那你们这家单位员工为啥从这里离职?离职原因?<家里有事?>难道我告诉你我上家因为家里有事?...
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