猎头是一个什么样的岗位？这个岗位需要掌握哪些技能？

Question

如题所述

Answer 1

猎头公司是为公司寻找人才的，所以这个行业经常与陌生人打交道，它必须具备以下条件。

1. 沟通能力。工作分为与人打交道的工作和与事打交道的工作。人的工作，不用说，需要大量的沟通能力。

2. 人际沟通：与客户打交道，与候选人打交道，建立广泛的人际网络。

3、诚信：承诺将履行对客户的服务标准。经过这么多年的努力，我们深深感到，猎头是一种良心。但我们要提醒的是--我们在诚信的同时也要观察客户的变化，防止客户不诚信。重视候选人，成不成都要看候选人的回复，并长期联系。

猎头公司和一般代理商之间也有区别：代理商是平等介绍，甚至只是为求职者就业；猎头公司的目的是为求职者择业，希望他在事业上有所发展。因此，应该如实向候选人介绍公司和职位，帮助他分析这个职位是否有利于他的成长。而不是盲目逐利，试图说服企业如何优秀。

4、销售技巧。猎头服务毕竟是一种商业行为。因此，在总结了过去的经验和教训后，我们认为，单纯从人力资源角度做猎头顾问是有缺陷的。这里的销售技巧不是简单的销售技巧，而是一种销售意识--一种双赢的服务意识和管理自己猎头业绩的意识。这不是一个组织中的hr后备工作，其价值难以量化。这种销售技巧、销售意识，更多的是了解客户需求，尽量快速满足客户需求，尽量维护自己的利益，实现自己的价值。

5、专注力：易变，一日曝十日寒，反反复复的人不适合做猎头顾问。越是深入，越是高涨。猎头顾问要靠自己的内功修炼，光靠外功修炼解决不了大问题，所以学习领悟能力很重要。

Answer 2

是一个服务岗位，类似于顾问，为别人提供需要的人才资源；需要掌握判断力，需要有丰富的人脉网，需要具备合格的语言能力，要具有优秀的思维逻辑能力。

Answer 3

我觉得猎头是一个人才中介的岗位；想要胜任这个岗位一定要有良好的沟通能力，而且要有足够的聪明才智。

Answer 4

他是帮助企业找到一些人才；要有很高的情商，有很强的沟通能力，能够熟练的去操作一些办公软件。