教师首次任教的试用期为多久

Question

如题所述

Answer 1

教师首次任教的试用期为六个月。录用的教师试用期是根据双方签订的劳动合同来确定的，试用期最长不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

一、教师从业资格证报考条件：
1、具有中华人民共和国国籍的公民。
2、遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德。
3、符合申请认定教师资格的体检标准。
4、符合《教师法》规定的学历要求。
5、考教师时一般年龄限制在35周岁及以下。教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国，需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。


二、当教师的好处？
1工作稳定有尊严
有编制，基本工资和各种福利稳定发放，考上教师编制基本等于一生无忧，职称加上去了，人生后半场就可以坐办公室抖腿了~~不要太爽好不好虽说教师工资不高，教师地位下降，但老师还是获得社会的认可和肯定的，请问谁家的小孩不需要老师教育呢?
2圈子相对干净
老师的天职就是教书育人，与纷杂人员接触较少，社交圈子较简单。
3找对象时优势明显
相亲时男方家里问:"是不是老师啊”?大多数人家长还是想要你稳定的生活，有小伙伴告诉我如果你是老师，男方就同意，不是，呵呵~出门右拐不送(真实案例)。女性小伙伴你也可以去试试看婚后婆婆怎么看你，也是跟你月收入有关滴。人生真是一点也不简单呐!
4有利于教育好自己的孩子
老师有节假日，上下班稳定，可以有更多的时间去教育自己的孩子，而且自己也是教师，学过教育学、心理学，更懂得学习心理，也更会教育孩子。教师的孩子一般学习成绩都不会差。两岁孩子又哭了，可能并不是要吃、要睡、要出去玩哦，可能是需要妈妈的关注和抚摸哦，不学习心理学你知道吗?

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。