帮忙同事在基础绩效加两三百工资,不帮忙就没有工资加,这样的安排有50%的人会服从吗

如题所述

第1个回答  2021-07-07
多干工作就多加钱,这样的工作安排,肯定会有人愿意的……上班工作,不就是为了赚钱嘛……多干点活,就能多赚钱,这样的安排合情合理合法,当然有人愿意干。

但是,从具体情况来说,事情就相对复杂了……
首先,是工作量的问题……如果工作量很大,那么,加的那两三百就不够多了,这时候就不会有几个人愿意干了。……只有当工作量比较小的时候,才有人会愿意多赚这两三百的。
其次,“帮忙同事”这样的情况本身并不是正常的工作安排……职场上,每个人都有自己的一份工作职责。自己的工作自己干……凭啥要去帮别人……再说了,帮那个人干活就有钱加,那个人的工资怎么算?他凭啥就可以把自己的工作拿出来给别人做?难道他有啥特权么?……如果这个问题不解决,单位的管理会乱的……
因此,这件事到底能不能妥善处理好,关键就在于上述两点……只有把上面两方面问题妥善解决,才能推得动、做得好……
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