领导乱开除员工，就是员工做错事了

Question

如题所述

Answer 1

当然不是，这种情况，可以去劳动局投诉
一，未订立书面劳动合同的，应当自第二个月开始每月支付双倍工资，所以你应该向公司追讨你应所得的；
二，做错事但没有造成损失的，不可以开除员工；
三，合同已经无法继续履行时，支付你入职日到离职日期间的经济补偿金；
四，为你办理失业相关手续，可按月领取失业金。

Answer 2

员工做错事可以批评，也可以给予必要的处分或相应的经济处罚。如果错误已达到严重违反规章制度，将被依法解除劳动合同。
但处分或处罚乃至解除劳动合同，必须有相应的规章制度（需经职代会审议通过并宣贯至每一位员工）为依据，否则就涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。本回答被网友采纳

Answer 3

不是员工做错事了，还有可能是领导没有钱啦……