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根据奖金总额,每个人的考核得分及岗位系数,如何计算个人所得奖金?
如题所述
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推荐答案 2019-12-12
班员得奖金额=【个人得分*个人系数/∑(每个人得分*每个人系数)】*班组总奖金额,其他依次类推
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,奖金总额
已定,需要按照
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员工考勤
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计算公式为:年终奖金=(系数*连续工作月数*基本工资)/12*评分百分率 (系数由公司管理委员会根据年度利润报告而定). 3、在公司任期不满1年者,其年终奖考核以连续工作月数计发 三、如何列出考核项目的计算公式 1、...
绩效
系数
怎么
算的?
答:
取百分率)的连乘积。员工工资计算方法 员工工资=基本工资+年功工资+全勤奖+∑(岗位技能工资+绩效工资)×部门绩效
系数
×(个人岗、效工资和×个人绩效系数)÷∑部门(个人岗、效工资和×个人绩效系数)( “个人岗、效工资和” = 岗位技能工资+绩效工资 )...
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计算方法:个人绩效奖金=该月基本薪资*10%*部门
系数
*
个人考核
等级系数.。2、年度绩效
奖金计算
方法:计算公式为:年终奖金=(系数*连续工作月数*基本工资)/12*评分百分率(系数由公司管理委员会根据年度利润报告而定)。3、在公司任期不满1年者,其年终奖考核以连续工作月数计发。绩效考核的目的:1、...
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计算方法:个人绩效奖金=该月基本薪资*10%*部门
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个人考核
等级系数.2、年度绩效
奖金计算
方法:计算公式为:年终奖金=(系数*连续工作月数*基本工资)/12*评分百分率 (系数由公司管理委员会根据年度利润报告而定).3、在公司任期不满1年者,其年终奖考核以连续工作月数计发 三、如何列出考核项目
的计算
公式...
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