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应届毕业生第一次工作,做了第一个月想离职,能不能让公司别交五险一金
做了一个月不想做了,但是公司是交五险一金的,因为不确定之后找的公司交不交这个,
听说五险一金一旦交上就不能停了,不然很麻烦,
所以我能不能和公司这个月说别给我交了,直接把全部的工资给我?
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推荐答案 2013-09-10
没有交了五险一金,以后不能不交的说法。你几个月没交,自然停了。以后找到下家单位,会直接移接过去,一般是一个市区范围内。
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其他回答
第1个回答 2013-09-11
估计不能!交五险一金的都是正规单位,不会同意直接把钱给你的!
交一个月的社保有很多好处,将来你可以往前补缴的,假如你不交,就没法往前补了!一个月没多少钱,交上吧!
第2个回答 2013-09-10
如果已经交了你说也没用,如果你已经辞职了,那他为什么还要给你交?而且其实一点都不麻烦
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应届生不能交五险一金
吗
答:
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我是今年的
应届毕业生,
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公司
帮我买
了五险一金
...
答:
建议你取消暂缓,在买社保
,因为这样对你以后社保的领取也是比较有益的
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答:
首先明确的肯定的回答,
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刚
毕业工作
两
个月,
已经交过
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答:
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两个月已经缴纳了
五险一金,
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,应届毕业生
的这个毕业补贴资格已经没有了,但本质上还是
一个应届毕业生
。刚毕业一两
个月,
在这个单位工作一段时间之后,发现这个单位的工作环境以及...
对于身为
应届生
来说
,五险一金
真的很重要吗?为什么?
答:
而且也
能够让
自己及时的扣税,所以说是非常有必要的,一定要选择
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第一
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第一次
跳槽会获得工资上的涨幅,但是多次跳槽只会让hr认为你这个人很不靠谱,那么多人为什么一定要用你呢?一份工作如果不满8个月就辞职跳槽这是很糟糕的,除非你能找到正当理由
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