工厂没有休息违法吗？

Question

如题所述

Answer 1

违法。劳动法规定，劳动者享有每个星期至少一天的休息时间。
另外劳动合同法规定，用工时间每天是8小时，每周最多不超过44个小时。如果用人单位确实因为工作需要，可以要求加班，但是每天不得超过3小时，每个月不得超过36个小时。并且加班的工资是平时工资的1.5倍，在星期六，星期天加班的工资是平时工资的2倍，在国家法定节假日安排加班的话，工资是平时工资的3倍。

Answer 2

标准工时：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
2、加班时间规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。
综上所述，没有休息的行为是违反劳动法的，可以向劳动部门投诉及申请仲裁。