劳动仲裁到了法庭一审后，需要多长二审定案

Question

有个劳动仲裁案子，4月25号递到法院的，一审是5月20号，请问二审要多长时间？今天是8月20号了，法庭一直没有消息，现在怎么办？

Answer 1

劳动仲裁到了法庭一审后，需要三个月二审定案。
第二审程序又称上诉审程序，是第二审人民法院根据上诉人的上诉或者人民检察院的抗诉，就第一审人民法院尚未发生法律效力的判决或裁定认定的事实和适用法律进行审理时，所应当遵循的步骤，方式方法。它是绝大部分民事、刑事、行政诉讼中一个独立的诉讼阶段。
人民法院尚未发生法律效力的判决或裁定认定的事实和适用法律进行审理时，所应当遵循的步骤和方式、方法。是中国诉讼制度一个独立的诉讼阶段。上诉可以上诉状提出，也可以口头提出。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

Answer 2

人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。这就是说，二审的审理期限比一审期限少一个月。
法律分析
劳动争议案件法律程序有三个，分别是劳动仲裁程序，一审程序，二审程序。只要一方不服，官司需要一直打到二审才能拿到生效判决。法律对开庭后多久判决没有规定，时间长短，这个主要看送达情况、案情等。法律对案件的审理期限有相应的规定。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为，劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。但是在司法实践上常常有很多地方可以拖时间，甚至法院在处理案件时，有会倒签判决日期来规避这个时间，所以这只是一个理想时间，实际所需时间有可能会远远长于这个时间。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十九条 人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
第一百六十九条 第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。第二审人民法院审理上诉案件，可以在本院进行，也可以到案件发生地或者原审人民法院所在地进行。

Answer 3

法定的审限一审为6个月，二审为3个月。但是实际办案中超过审限的情况屡见不鲜，只要有一个延期或中止的理由就可以了，所以不要你现在要做的只能是到法院找案件的承办人员询问，崔崔是可以的，在无奈的情况下可以点一下审限的问题，一定不要言语过激，把握好度，终归案件在人家手里，委曲求全吧。本回答被网友采纳

Answer 4

如果是一个法官审理是简易程序3个月应该审结，不得延长。

如果是三个法官审理，那么是普通程序6个月审结，可以延长。

法官有很多案子一个案子审理后很长时间下判决有很多原因，比如我上次那个案子法官等着我们去送钱给他，我们没去他等到审理期限最后一天，下判决，写好判决让我们去的。所以你不用担心，不会超过审限的。打官司这很正常的。

Answer 5

自案件已送到中级人民法院后六十日内结案