劳动仲裁不服，到法院起诉，一审规定要多长时间啊？

Question

如题所述

Answer 1

如果适用简易程序审理，一审期限是三个月；如果适用普通程序审理，一审期限是六月个，经院长批准，可以延长六个月。

法律依据如下：

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十六条 人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。

第一百三十五条 人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

Answer 2

到法院起诉不能超过十五日
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

Answer 3

人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。
判断是简易程序还是普通程序，看法庭组成人员，如果传票上只写了一个法官是简易程序，如果还有一张纸写着合议庭组成人员三人，则是普通程序。