县管校聘对老师的影响

Question

如题所述

Answer 1

县管校聘对老师的影响如下：   

1.县管校聘的实行影响了全体公办教师，超编的学校的老师影响比较大，超编学校老师有一部分在竞争中被交流到其他学校，城市学校的老师人多，在制度的实施过程中有一些老师交流到农村学校，盘活教育资源，提升农村的教育质量，也有一些教学能力差，教学管理水平差，年龄大的老师受到改革的影响。

2.县管校聘的教师流转，老师们可以接受，但是解聘是实实在在的影响着老师，老师的铁饭碗在改革中已经不铁，变成了泥饭碗，虽说教师工资水平不高，这是老师们养家糊口的饭碗。解聘是很少的比例，对全体教职员工必然会产生深远的影响。

3县管校聘实施影响着全体教职员工，有些老师可能会出现高职低聘现象，有些老师非常努力，教学成绩不够突出，管理学生不到位，或学生的因素，导致老师教学能力比较差，会影响老师的聘用。

县管校聘的实施对教师行业必然产生深远的影响，激活教育的资源，老师流动起来，实现教育的均衡的发展，提高教学的质量，办人民满意的教育。

县管校聘已经来了，学校岗位设置，聘用影响教师的工资待遇，全体公办教师将参与竞争，如果，你足够优秀，你可以聘任校长，如果是一线老师，很优秀，走到哪所学校，都有岗位，如果教学水平还不高的老师，沉下心认真研究教学教法，教学管理水平不高的老师，从自身找原因，向他人积极学习，提高自己的教学，管理水平，竞聘过程中，不会成为被淘汰的老师。

少抱怨，多努力，努力提高自己，积极地迎接县管校聘。