面试官希望被反问什么

Question

如题所述

Answer 1

面试官希望被反问的问题包括关于培训的问题、关于职位的问题、关于公司的问题、关于企业文化的问题、关于对自己期待的问题等。

关于培训的问题：如果你对职位非常感兴趣，自然会关心进入到一个新的企业之后你会不会得到一些帮助，这就是通常最适宜的一类问题。

关于职位的问题：在你入职之前，你一定要了解清楚关于职位的一切，虽然我们看Title或职位名称好多公司都一样，但是具体负责的工作内容和工作方式都有很多区别，所以你一定不能以自己的过往经验，想当然的去猜测一个职位的细节。

关于公司的问题：当你开始考虑进入一个新职位时，公司的方方面面也应当是你除了职位信息之外最应该关心的，公司是不是有些特殊的规定，或者什么规则，你一定要通过询问确定你能够接受。

关于企业文化的问题：找工作绝不仅仅只是考虑收入和福利，除了年薪之外，你一定要考虑圈子的问题，你是不是真的可以在这里长久的发展下去。

关于对自己期待的问题：作为一个员工最大的价值，就是可以实现公司最开始对这个职位的工作预期。所以你入职前最好搞清楚，面试官或者你的领导希望你入职以后，表现成什么样子。

面试的注意事项

1、口齿清晰，语言流利，注意控制语速，避免使用口头禅。

2、语气平和，语调恰当，音量适中。音量大小要根据面试现场情况而定，以每个面试官都能听清你的讲话为原则。

3、语言要含蓄、机智、幽默，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。

4、注意听者的反应，随时调整自己的话题。

5、交流过程中，避免夸大其词，对于面试官询问的一些问题，可以稍加修饰，但是过分泛泛而谈，会让面试官感到不切实际。

面试其实也是一个双向的过程，不仅仅是面试官去了解你，你也需要这个过程中也会去了解这个单位。在最后，问面试官问题，会显得很聪明。